CANLI ONLINE UZMANLIK PROGRAMI

İK’da yalnızca bilgi değil, uygulama yetkinliği kazanın.

İşe alımdan bordroya, performanstan iş hukukuna kadar bir İK uzmanının iş başında ihtiyaç duyduğu sistemi; canlı dersler, vaka çalışmaları ve kullanıma hazır şablonlarla öğrenin.

Eğitmenle canlı anlatım ve soru–cevap
12 modül, yaklaşık 45 saat
Gerçek iş senaryolarına dayalı uygulamalar
e-Devlet’te sorgulanabilir sertifika

Programı İncele

Canlı OnlineEğitmenle etkileşimli ders

12 ModülUçtan uca İK sistemi

UygulamalıŞablon, vaka ve final projesi

Belgelendirmee-Devlet ve uluslararası akreditasyon

Bilgiden uygulamaya

İK süreçlerini ezberlemeyin; yönetebilecek seviyeye gelin

Program, “Neyi bilmeliyim?” sorusundan sonra en önemli adımı öğretir: “Bunu iş yerinde nasıl uygularım?”

Doğru adayı seçin

İş analizi, ilan, CV eleme, yetkinlik bazlı mülakat ve aday puanlama sistemini kurun.

İK operasyonunu sistemleştirin

Özlük, izin, onboarding, performans, eğitim ve kariyer süreçlerini kontrol listeleriyle yönetin.

Bordroyu güvenle kontrol edin

Puantajdan brüt–net ücrete, SGK ve vergi kesintilerinden bordro hata kontrolüne kadar temel mantığı kavrayın.

İş hukuku risklerini görün

Sözleşme, çalışma süresi, izin, disiplin ve fesih süreçlerindeki kritik belge akışını değerlendirin.

Veriyle konuşun

İK metriklerini hesaplayın, dashboard oluşturun ve yönetime karar aldıran raporlar hazırlayın.

Kariyer çıktısı oluşturun

Final projesinde sunuma hazır 12 aylık İK gelişim yol haritanızı hazırlayın.

NEDEN CANLI EĞİTİM?

Sadece izlemeyin; sorun, uygulayın, geri bildirim alın.

İnsan kaynakları gerçek insan, süreç ve mevzuat kararları içerir. Bu nedenle program, tek yönlü video anlatımı yerine canlı etkileşim ve uygulama üzerinden ilerler.

Canlı anlatım ve anlık soru–cevapAnlamadığınız noktayı ders sırasında sorun; konuyu örnekler üzerinden netleştirin.

Vaka üzerinden karar verme pratiğiİşe alım, performans, özlük ve iş hukuku senaryolarında nasıl hareket edeceğinizi çalışın.

Uygulanabilir dokümanlarİş hayatında uyarlayabileceğiniz form, kontrol listesi, puan kartı ve rapor şablonlarıyla ilerleyin.

Final projesiyle somut çıktıÖğrendiklerinizi tek bir İK yol haritasında birleştirerek programı portföy niteliğinde bir çalışmayla tamamlayın.

Eğitim içeriği

12 modülde uçtan uca İK yönetimi

Her modülü açarak konu başlıklarını, kazanımları ve elinizde kalacak uygulama çıktısını inceleyin.

01İnsan Kaynaklarına Giriş ve OrganizasyonOrtalama 3 saat

Bu modülde neler anlatılacak?

Operasyonel ve stratejik İK’nın rolü
İK fonksiyonları ve uçtan uca süreç haritası
Organizasyon şeması, rol ve sorumluluklar
İK politika ve prosedürlerinin temelleri

Neler öğreneceksiniz?

İK biriminin kurumdaki yerini analiz edebilecek, temel süreçleri ve sorumlulukları doğru şekilde yapılandırabileceksiniz.

Uygulama çıktısı: Kuruma özel İK süreç haritası ve organizasyon kontrol listesi

02İş Gücü Planlama, İş Analizi ve Görev TanımıOrtalama 4 saat

Bu modülde neler anlatılacak?

İş gücü talep ve arz tahmini
İş yükü, kadro ve yetkinlik ihtiyacı analizi
İş analizi görüşmesi ve veri toplama yöntemleri
Görev tanımı, pozisyon profili ve yetkinlik kartı

Neler öğreneceksiniz?

Bir pozisyonun neden gerekli olduğunu belirleyebilecek, görev tanımını ve başarı için gereken yetkinlikleri ölçülebilir biçimde yazabileceksiniz.

Uygulama çıktısı: Görev tanımı, pozisyon profili ve yetkinlik kartı

03Seçme, Yerleştirme ve Mülakat TeknikleriOrtalama 4 saat

Bu modülde neler anlatılacak?

Aday kaynağı ve ilan stratejisi
CV ön eleme ve kısa liste kriterleri
Yetkinlik bazlı ve yapılandırılmış mülakat
Puanlama, referans kontrolü, teklif ve aday iletişimi

Neler öğreneceksiniz?

İşe alım sürecini baştan sona tasarlayabilecek, adayları ortak kriterlerle değerlendirebilecek ve tutarlı işe alım kararları verebileceksiniz.

Uygulama çıktısı: Mülakat soru bankası, aday puan kartı ve referans kontrol formu

04İşe Uyum ve Çalışan DeneyimiOrtalama 3 saat

Bu modülde neler anlatılacak?

Preboarding ve ilk gün hazırlığı
30–60–90 günlük onboarding planı
Deneme süresi hedefleri ve takip görüşmeleri
Çalışan deneyimi temas noktaları ve işten ayrılış geri bildirimi

Neler öğreneceksiniz?

Yeni çalışanın kuruma hızlı uyum sağlamasını destekleyen bir onboarding sistemi kurabilecek ve çalışan yolculuğundaki kritik temas noktalarını iyileştirebileceksiniz.

Uygulama çıktısı: 90 günlük işe uyum planı ve deneme süresi takip formu

05Performans ve Hedef YönetimiOrtalama 4 saat

Bu modülde neler anlatılacak?

Performans sisteminin amacı, dönemi ve rolleri
SMART hedefler, KPI ve OKR yaklaşımı
Hedef ve yetkinlik bazlı değerlendirme
Kalibrasyon, geri bildirim görüşmesi ve gelişim planı
Düşük performansın izlenmesi ve iyileştirme süreci

Neler öğreneceksiniz?

Pozisyona uygun hedef ve KPI yazabilecek, adil bir değerlendirme dönemi planlayabilecek, geri bildirim görüşmesi yapabilecek ve gelişim planı oluşturabileceksiniz.

Uygulama çıktısı: Performans değerlendirme formu, KPI kartı ve bireysel gelişim planı

06Eğitim ve Gelişim YönetimiOrtalama 3,5 saat

Bu modülde neler anlatılacak?

Eğitim ihtiyaç analizi yöntemleri
Yıllık eğitim planı ve bütçesi
Eğitim tasarımı ve tedarikçi değerlendirmesi
Öğrenme, davranış ve iş sonucu seviyelerinde etki ölçümü

Neler öğreneceksiniz?

Kurumun eğitim ihtiyacını veriye dayalı belirleyebilecek, yıllık plan hazırlayabilecek ve eğitimin işe etkisini takip edebileceksiniz.

Uygulama çıktısı: Eğitim ihtiyaç analizi, yıllık plan ve etkinlik değerlendirme seti

07Yetenek, Kariyer ve Yedekleme YönetimiOrtalama 3 saat

Bu modülde neler anlatılacak?

Yetenek tanımı ve segmentasyonu
9 kutu matrisi ve potansiyel değerlendirmesi
Kariyer yolları ve gelişim planları
Kritik pozisyon ve yedekleme analizi

Neler öğreneceksiniz?

Kritik yetenekleri belirleyebilecek, kariyer yollarını tanımlayabilecek ve iş sürekliliği için yedekleme planı hazırlayabileceksiniz.

Uygulama çıktısı: 9 kutu yetenek matrisi ve pozisyon bazlı yedekleme planı

08Ücret, Yan Haklar ve Bordro UygulamalarıOrtalama 4 saat

Bu modülde neler anlatılacak?

Ücret politikası, iş değerleme ve kademe yapısı
Puantaj verisinin bordroya hazırlanması
Brüt–net ücret, SGK ve vergi kesintilerinin temel mantığı
Fazla çalışma, izin, prim, ikramiye ve kesintilerin bordroya yansıması
Örnek bordro okuma, kontrol ve hata tespiti

Neler öğreneceksiniz?

Puantajdan bordroya uzanan süreci açıklayabilecek, örnek bir ücret bordrosunu okuyabilecek, brüt–net ücret ile temel yasal kesintileri yorumlayabilecek ve bordro kontrolü yapabileceksiniz.

Uygulama çıktısı: Örnek bordro incelemesi, puantaj tablosu ve bordro kontrol listesi

09Özlük İşleri, İş Kanunu ve İş Hukuku UygulamalarıOrtalama 5 saat

Bu modülde neler anlatılacak?

4857 sayılı İş Kanunu’nun İK süreçlerine ilişkin temel hükümleri
İş sözleşmesi türleri ve personel özlük dosyası
Çalışma süreleri, fazla çalışma, hafta tatili ve yıllık izinler
Tutanak, savunma ve disiplin süreci
İşten ayrılma, geçerli/haklı neden, fesih ve çıkış belgeleri
Belge saklama ve süreç kontrolü

Neler öğreneceksiniz?

İş Kanunu’nun temel İK hükümlerini günlük süreçlere uyarlayabilecek; çalışma süresi, izin, sözleşme, disiplin ve fesih adımlarında gerekli belge akışını ve temel riskleri değerlendirebileceksiniz.

Uygulama çıktısı: İş Kanunu odaklı özlük dosyası kontrol listesi ve işten çıkış belge paketi

10SGK, İŞKUR, İSG ve Kurumsal UyumOrtalama 3 saat

Bu modülde neler anlatılacak?

İşe giriş–çıkış ve temel SGK bildirimleri
İŞKUR süreçleri ve istihdam uygulamaları
İSG’de işveren, çalışan ve İK sorumlulukları
KVKK, eşitlik, etik ve gizlilik ilkeleri

Neler öğreneceksiniz?

İK’nın resmi kurumlar ve kurumsal uyum kapsamındaki temel sorumluluklarını ayırt edebilecek, kritik bildirim ve belge takvimini izleyebileceksiniz.

Uygulama çıktısı: İK uyum takvimi ve mevzuat kontrol listesi

11İK Analitiği, Raporlama ve Dijital AraçlarOrtalama 3,5 saat

Bu modülde neler anlatılacak?

Devir, devamsızlık, işe alım süresi ve maliyeti metrikleri
Veri temizleme ve temel Excel raporlama
Aylık İK gösterge paneli tasarımı
İK yazılımları ve yapay zekânın etik kullanımı

Neler öğreneceksiniz?

Temel İK metriklerini hesaplayabilecek, eğilimleri yorumlayabilecek ve yönetime karar aldıran kısa bir gösterge paneli sunabileceksiniz.

Uygulama çıktısı: Aylık İK dashboard şablonu ve yönetim raporu

12Stratejik İK ve Bitirme ProjesiOrtalama 5 saat

Bu modülde neler anlatılacak?

İK stratejisini iş hedefleriyle ilişkilendirme
İK öncelikleri, riskleri ve kaynak planı
İşveren markası ve çalışan bağlılığı
12 aylık aksiyon planı ve başarı göstergeleri
Vaka temelli bütünleşik final projesi

Neler öğreneceksiniz?

İş hedeflerini destekleyen, öncelikleri, sorumluları, takvimi ve ölçüm göstergeleri belirlenmiş bir İK yol haritası hazırlayabileceksiniz.

Uygulama çıktısı: Sunuma hazır 12 aylık İK gelişim yol haritası

Program sonunda

Yalnızca sertifika değil, kullanabileceğiniz bir İK araç seti

Program boyunca hazırlayacağınız çalışmalar, göreve başladığınızda veya mevcut işinizde doğrudan uyarlayabileceğiniz bir temel oluşturur.

İşe alım araç setiMülakat soru bankası, aday puan kartı ve referans kontrol formu

Performans yönetimi setiKPI kartı, değerlendirme formu ve bireysel gelişim planı

Özlük ve bordro kontrolleriPuantaj tablosu, bordro ve özlük dosyası kontrol listeleri

İK raporlama setiDashboard şablonu, temel metrikler ve yönetim raporu

Uyum ve mevzuat takvimiSGK, İŞKUR, İSG ve kurumsal uyum kontrol planı

Final projesiSunuma hazır 12 aylık İK gelişim yol haritası

Bu program kimler için?

İK alanında kariyere başlamak isteyenler
Bilgisini uygulamayla güçlendirmek isteyen İK çalışanları
Personel ve idari işler sorumluları
KOBİ yöneticileri ve ekip liderleri

Ücrete neler dahil?

Canlı online dersler
12 modül ve uygulama dosyaları
İK şablonları ve kontrol listeleri
Vaka çalışmaları ve final projesi
Dijital ders notları

Belgelendirme

e-Devlet’te sorgulanabilir sertifika
Uluslararası akreditasyon
Modül değerlendirmeleri
Final projesi tamamlama koşulu

İK kariyerinizi “bir gün” değil, bugün sistemleştirin.

Canlı derslerde sorularınızı sorun, uygulama dosyalarınızı hazırlayın ve programı somut bir İK yol haritasıyla tamamlayın.

Merak edilenler

Sıkça sorulan sorular

Deneyim şartı var mı?

Hayır. Program başlangıç–orta seviyededir. İK alanına yeni girecek kişiler ile bilgisini sistemleştirmek isteyen çalışanlar katılabilir.

Eğitim gerçekten canlı mı?

Evet. Eğitim canlı online dersler şeklinde yürütülür. Eğitmene ders sırasında soru sorabilir, vaka ve uygulamalara katılabilirsiniz. Canlı ders takvimi kayıt onayından sonra paylaşılır.

Programda uygulama yapacak mıyım?

Evet. Modüller; form, kontrol listesi, puan kartı, dashboard, vaka çalışması ve final projesi gibi uygulama çıktılarıyla desteklenir.

Ücret ve ödeme seçenekleri nasıl öğrenilir?

Güncel ücret ve ödeme seçenekleri başvuru sırasında paylaşılır.

Taksit yapılabilir mi?

PayTR ödeme ekranında anlaşmalı kartlara vade farkıyla 12 aya kadar taksit seçenekleri gösterilir. Nihai toplamı ödeme onayından önce görürsünüz.

Sertifika koşulu nedir?

Zorunlu modüllerin, değerlendirmelerin ve final projesinin başarıyla tamamlanması gerekir.

Ödeme güvenli mi?

Kart bilgileriniz UG Danışmanlık sunucularında tutulmaz; ödeme PayTR güvenli ödeme altyapısında tamamlanır.

ÖDEME VE KESİN KAYIT

Başvurunuz onaylandıysa kaydınızı tamamlayın

Bu alan yalnızca ödeme ve kesin kayıt içindir. İlk başvurunuzu sayfadaki Başvur düğmesiyle yapabilirsiniz.