Kariyer koçluğu; profesyonelin mevcut deneyimini, güçlü yönlerini, değerlerini ve gelecek hedeflerini birlikte değerlendirerek gerçekçi bir kariyer yol haritası oluşturmasını destekler.
UG Eğitim ve Danışmanlık, koçluk sürecini hazır tavsiyeler veren standart bir paket olarak değil; hedef, gizlilik, sorumluluk, aksiyon ve değerlendirme çerçevesi açık bir gelişim ortaklığı olarak tasarlar. Bursa’da yüz yüze, Türkiye genelinde online veya hibrit model uygulanabilir.
Kariyer Koçluğu nedir?
Kariyer koçluğu; profesyonelin mevcut deneyimini, güçlü yönlerini, değerlerini ve gelecek hedeflerini birlikte değerlendirerek gerçekçi bir kariyer yol haritası oluşturmasını destekler. Koç; kişinin ya da ekibin yerine karar vermez. Güçlü sorular, aktif dinleme, farkındalık ve düzenli aksiyon takibiyle düşünme kalitesini ve sorumluluk alma gücünü destekler.
Bursa kariyer koçluğu, kariyer koçu, kariyer değişimi koçluğu, işe geçiş koçluğu aramalarında ihtiyaç yalnızca bir görüşme yapmak değildir. Doğru hizmet; hedefin uygunluğunu, beklenen değişimi, görüşme düzenini, gizlilik sınırlarını ve başarı göstergelerini başlangıçta netleştirir. Bu nedenle her çalışma ücretsiz ön görüşme ve ihtiyaç değerlendirmesiyle başlar.
Kariyer Koçluğu kimler için uygundur?
- Kariyer yönünü netleştirmek isteyen profesyoneller
- İş veya sektör değişikliği planlayanlar
- Yönetici rolüne hazırlanmak isteyen uzmanlar
- Yeni mezunlar ve erken kariyer çalışanları
- İşten ayrılık sonrası yeniden konumlanmak isteyenler
- Uzun süre sonra iş hayatına dönen profesyoneller
Önemli: Koçluk; terapi, psikolojik tedavi, hukuki danışmanlık veya sonuç garantisi değildir. İhtiyaç başka bir uzmanlık gerektiriyorsa sınır açıkça belirtilir ve uygun profesyonel desteğe yönlendirme önerilir.
Hangi gelişim alanları üzerinde çalışılır?
Kariyer envanteri
Deneyim, yetkinlik, güçlü yön, değer ve motivasyon kaynaklarını görünür kılma.
Hedef rol seçimi
Alternatif rollerin uygunluk, gelişim ihtiyacı ve iş piyasası gerçekleriyle değerlendirilmesi.
Kariyer değişimi
Sektör, fonksiyon veya rol geçişinde riskleri ve aktarılabilir yetkinlikleri belirleme.
İşe geçiş planı
Özgeçmiş, LinkedIn, networking ve başvuru sürecini hedef rolle uyumlandırma.
Mülakat hazırlığı
Deneyimi sonuç ve yetkinlik diliyle anlatma, zor sorulara hazırlanma.
İlk 90 gün
Yeni görevde ilişki, öğrenme, öncelik ve görünür başarı planı oluşturma.
Koçluk süreci nasıl ilerler?
Ön görüşme ve uygunluk
Hedef, ihtiyaç, paydaşlar ve koçluk yönteminin uygunluğu değerlendirilir.
Hedef ve çalışma çerçevesi
Görüşme sıklığı, başarı göstergeleri, gizlilik ve tarafların sorumlulukları belirlenir.
Başlangıç değerlendirmesi
Mevcut durum, güçlü yönler, engeller, kaynaklar ve öncelikler görünür hâle getirilir.
Yapılandırılmış görüşmeler
Her görüşmede farkındalık, seçenek, karar ve somut aksiyon üzerinde çalışılır.
Uygulama ve takip
Görüşmeler arasındaki uygulamalar, öğrenilenler ve ihtiyaç duyulan değişiklikler değerlendirilir.
Kapanış ve sürdürülebilirlik
Kazanımlar, devam eden gelişim alanları ve koçluk sonrası kişisel takip yöntemi belirlenir.
Başarı nasıl ölçülür?
Koçluk etkisi yalnızca memnuniyetle değil, başlangıçta seçilen hedeflere göre gözlenebilir davranış ve iş göstergeleriyle değerlendirilir. Ölçüm yöntemi kişisel gizliliği koruyacak biçimde belirlenir.
| Ölçüm alanı | Örnek gösterge | Takip yöntemi |
|---|---|---|
| Hedef netliği | Önceliklerin ve beklenen sonucun açıklığı | Başlangıç ve ara değerlendirme |
| Davranış değişimi | Yeni davranışın gerçek iş ortamında uygulanması | Öz değerlendirme ve aksiyon kaydı |
| Karar ve uygulama | Alınan kararların zamanında eyleme dönüşmesi | Görüşmeler arası takip |
| Sürdürülebilirlik | Koçluk sonrasında gelişimin devam etmesi | Kapanış ve kişisel takip planı |
Bursa’da yüz yüze ve online kariyer koçluğu
Bursa merkezli hizmetimiz; Osmangazi, Nilüfer, Bursa OSB, Demirtaş OSB, Hasanağa, Kayapa, Kestel, Gürsu ve İnegöl başta olmak üzere uygun görüşme ortamında veya kurum içinde planlanabilir. Bursa dışındaki katılımcılar için online koçluk; zaman, gizlilik ve erişim açısından etkili bir alternatif sunar.
Yüz yüze, online veya hibrit model; katılımcının hedefi, çalışma düzeni ve kurumsal sponsor beklentisine göre belirlenir. Görüşme formatı değişse de hedef, etik, gizlilik ve aksiyon takibi standartları korunur.
Neden UG Eğitim ve Danışmanlık?
- İş hedefiyle bağlantı: Koçluk konularını gerçek rol, sorumluluk ve önceliklerle ilişkilendiririz.
- Kurumsal gelişim deneyimi: Koçluğu insan kaynakları, yönetim, süreç ve liderlik ihtiyaçlarıyla birlikte ele alırız.
- Ölçülebilir çerçeve: Hedef, aksiyon ve değerlendirme yöntemini başlangıçta tanımlarız.
- Gizlilik: Katılımcı, sponsor ve koç arasındaki bilgi paylaşım sınırlarını açıkça belirleriz.
- Esnek uygulama: Bursa’da yüz yüze, Türkiye genelinde online veya hibrit program planlarız.
- İhtiyaca özel model: Standart paket yerine kişinin veya ekibin ihtiyacına uygun kapsam geliştiririz.
Koçluk hizmetlerimizi karşılaştırın
Koçluk eğitimi veya profesyonel koçluk sertifikası arıyorsanız hizmet sayfaları yerine Koçluk, Eğitmenlik ve Öğrenme Tasarımı eğitimlerini inceleyebilirsiniz.
Kariyer Koçluğu hakkında sık sorulan sorular
Kariyer koçluğu iş bulma hizmeti midir?
Hayır. Kariyer koçluğu hedef ve strateji geliştirir; iş garantisi veya doğrudan işe yerleştirme hizmeti değildir.
Kariyer danışmanlığı ile kariyer koçluğu arasındaki fark nedir?
Danışmanlık uzman önerisi sunabilir; koçluk kişinin seçeneklerini değerlendirip kendi karar ve aksiyon planını oluşturmasını destekler.
Özgeçmiş ve LinkedIn desteği dahil mi?
İhtiyaca göre hedef rol, konumlandırma ve iletişim stratejisi kapsamında ele alınabilir; kapsam ön görüşmede netleştirilir.
Kariyer koçluğu online yapılabilir mi?
Evet. Bursa’da yüz yüze, Türkiye genelinde online görüşmeler uygulanabilir.
Hedefinizi ölçülebilir bir gelişim sürecine dönüştürün
İhtiyacınızı, hedefinizi ve uygun çalışma modelini birlikte değerlendirelim; size veya kurumunuza özel koçluk programını planlayalım.
Son içerik güncellemesi: 26 Eylül 2026. Koçluk kapsamı ön görüşme sonucuna göre belirlenir. Hizmet; terapi, hukuki danışmanlık veya sonuç garantisi değildir.
Türkiye geneli erişim, Bursa’da yerel uzmanlık
Kariyer Koçluğu nerede ve nasıl sunulur?
Ana hizmet kapsamı Türkiye genelindeki arama ve ihtiyaçlara göre sunulur. Bursa’daki kurumlar ve bireysel katılımcılar için yüz yüze uygulama, yerel planlama ve doğrudan uzman desteği ayrıca sağlanır.
Türkiye Genelinde Kariyer Koçluğu
Farklı şehirlerdeki işletmeler için online görüşme, uzaktan doküman ve süreç çalışması, hibrit uygulama ve planlamaya göre yerinde destek sunulur.
- İhtiyaca ve sektöre göre kapsam
- Online, hibrit veya kurum içi uygulama
- Tek merkezden planlama ve takip
Bursa’da Kariyer Koçluğu
Bursa ve çevresindeki işletmelere yüz yüze toplantı, yerinde analiz, uygulama desteği ve düzenli süreç takibi sunulur.
- Osmangazi merkezli doğrudan iletişim
- Yüz yüze görüşme ve uygulama
- Bursa sanayisine ve iş dünyasına uygun örnekler