Etik, Uyum ve Kurumsal Yönetişim
Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele / Compliance Eğitimi
Rüşvet ve yolsuzlukla mücadele eğitimi, çalışanların ve yöneticilerin riskli durumları erken fark etmesini, doğru karar vermesini ve kurumun uyum politikalarını günlük iş süreçlerinde uygulamasını sağlar. Program; hediye ve ağırlama, çıkar çatışması, üçüncü taraf ilişkileri, bağış ve sponsorluklar, kolaylaştırma ödemeleri, bildirim kanalları ve yöneticilerin gözetim sorumluluğunu uygulamalı vakalarla ele alır.
Kimler katılmalı?
Hedef kitle
Üst ve orta kademe yöneticiler, tüm çalışanlar, satış, satın alma, finans, insan kaynakları, iç denetim, hukuk, uyum, tedarik zinciri ve kamu ilişkileri ekipleri için uygundur. Kurumun risk profiline göre yönetici ve çalışan grupları için ayrı oturumlar planlanabilir.
Kuruma özel tasarım
Uygulama modeli
Eğitim Bursa’da yüz yüze, Türkiye genelinde çevrim içi veya hibrit uygulanabilir. İçerik; kurumun sektörü, etik kodu, hediye-ağırlama limitleri, onay mekanizmaları, tedarikçi yapısı ve uluslararası iş ilişkileri dikkate alınarak özelleştirilir.
Eğitim kazanımları
Compliance kültürünü davranışa dönüştüren yetkinlikler
Riski fark etme
Rüşvet, yolsuzluk, çıkar çatışması ve uygunsuz menfaat risklerini gerçek iş senaryolarında ayırt etme.
Doğru karar verme
Hediye, ağırlama, bağış, sponsorluk ve üçüncü taraf taleplerinde kurum politikalarına uygun hareket etme.
Güvenli bildirim
Şüpheli durumları gecikmeden, gizlilik ve misillemeden korunma ilkelerine uygun kanallardan bildirme.
Program kapsamı
Rüşvet ve yolsuzluk riskini önleme, tespit etme ve yönetme
Program, hukuki kavramları ezberletmek yerine katılımcının günlük iş kararlarında kullanabileceği açık kontrol noktaları oluşturur. İçerik, güncel kurum politikaları ve faaliyet gösterilen ülke veya sektörün yükümlülükleriyle birlikte değerlendirilir.
- Rüşvet, yolsuzluk, uygunsuz menfaat ve kolaylaştırma ödemesi kavramları
- Kamu görevlileri, özel sektör ve iş ortaklarıyla ilişkilerde riskli alanlar
- Hediye, ağırlama, seyahat, bağış ve sponsorluk kararları
- Çıkar çatışmasının açıklanması ve yönetilmesi
- Aracı, tedarikçi, distribütör ve diğer üçüncü taraflarda durum tespiti
- Finansal ve finansal olmayan kontroller, yetki limitleri ve kayıt doğruluğu
- İhbar ve bildirim kanalları, gizlilik, misillemenin önlenmesi ve inceleme ilkeleri
- Yönetici sorumluluğu, rol model davranış ve compliance kültürü
- Kuruma özel örnek olaylar ve karar egzersizleri
Standartlarla uyum
ISO 37001:2025 ve ISO 37301 yaklaşımı
İstenirse eğitim; rüşvetle mücadele politikası, risk değerlendirmesi, durum tespiti, kontroller, bildirim, izleme ve sürekli iyileştirme başlıklarıyla güncel ISO 37001:2025 yaklaşımına göre yapılandırılır. Compliance yönetim sistemi perspektifi için ISO 37301 ilkeleriyle ilişki kurulur.
Ölçülebilir öğrenme
Vaka, test ve aksiyon planı
Ön test, senaryo tartışmaları, kısa bilgi kontrolleri ve son test seçenekleriyle öğrenme seviyesi ölçülebilir. Kurumsal uygulamalarda eğitim sonunda riskli süreçler ve geliştirme önerileri için kısa bir aksiyon özeti hazırlanabilir.
Sık sorulan sorular
Rüşvet ve yolsuzlukla mücadele eğitimi hakkında
Eğitim yalnızca compliance ekipleri için midir?
Hayır. Risk, satıştan satın almaya ve yöneticiden saha çalışanına kadar farklı rollerde ortaya çıkabilir. İçerik katılımcının görev ve karar yetkisine göre uyarlanır.
Kuruma özel örnekler kullanılabilir mi?
Evet. Kurumun hassas bilgileri paylaşılmadan sektör, süreç ve görev bazlı anonim senaryolar hazırlanabilir.
Eğitim ISO 37001 belgesi sağlar mı?
Hayır. Eğitim katılım ve farkındalık sağlar; yönetim sistemi kurulumu veya belgelendirme sürecinin yerine geçmez. Talep edilirse sistem kurulumuna yönelik ayrı danışmanlık planlanabilir.
UG Eğitim ve Danışmanlık
Kurumunuza özel compliance eğitimini planlayalım
Çalışan profilinizi, sektör risklerinizi ve mevcut politikalarınızı paylaşın. Rüşvet ve yolsuzlukla mücadele programını gerçek iş kararlarına dokunan, uygulanabilir bir eğitim olarak tasarlayalım.
Resmî ve uluslararası kaynaklar: ISO 37001:2025 ve ISO 37301. Eğitim genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş veya belgelendirme hizmeti değildir.
Kurumsal uygulama ve ölçüm çerçevesi
Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele / Compliance Eğitimi kurum içinde nasıl uygulanır?
Bu program yalnızca bilgi aktarımı için değil, katılımcının öğrendiğini günlük işine taşıması ve kurumun ortak bir uygulama yaklaşımı geliştirmesi için tasarlanır. Eğitim öncesinde hedef, katılımcı seviyesi, sektör koşulları ve beklenen iş çıktısı netleştirilir; içerik, örnekler ve uygulamalar bu ihtiyaçlara göre uyarlanır.
Hangi ihtiyaca yanıt verir?
Bilgiyi ölçülebilir iş sonucuna dönüştürün
Kurumsal Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele / Compliance çalışması; ekipler arasında farklı uygulamaların oluştuğu, süreç hatalarının tekrar ettiği, yeni bir standart veya yöntem devreye alındığı ya da çalışanların aynı hedef doğrultusunda gelişmesi gerektiği durumlarda tercih edilir.
- Ortak kavram, yöntem ve uygulama dili oluşturma
- Gerçek iş örnekleri üzerinden problem çözme
- Hata, risk, zaman kaybı veya performans farklarını azaltma
- Eğitim sonrasında uygulanabilir aksiyonlar belirleme
İhtiyaç analizi
Hedef kitle, mevcut seviye, kurum örnekleri, öncelikli sorunlar ve başarı ölçütleri belirlenir.
Uygulamalı öğrenme
Yükümlülükler, sorumluluklar ve riskli durumlar kurumun işleyişine uygun örnek olaylar ve karar senaryolarıyla ele alınır.
İşe aktarım
Katılımcılar eğitim sonunda öğrendiklerini kendi görevlerine taşıyacak somut uygulama adımlarını belirler.
Eğitim uygulama seçenekleri
Türkiye genelindeki kurumlar ve Bursa’daki katılımcılar için esnek planlama
Türkiye genelinde kurumsal eğitim
Program; canlı online, hibrit veya planlamaya göre kurumun kendi lokasyonunda uygulanabilir. İçerik ekip yapısına, sektöre ve beklenen iş sonucuna göre uyarlanır.
Bursa’da yüz yüze eğitim
Bursa’daki kurumlar için yüz yüze ekip eğitimi; uygun programlarda bireysel, birebir veya küçük grup seçenekleri değerlendirilebilir.
Kuruma özel eğitim tasarımı
Hazır bir sunum değil, ihtiyacınıza göre planlanan bir gelişim programı
Ön görüşme
İnsan kaynakları, eğitim birimi veya ilgili yöneticiyle hedef, katılımcı profili ve iş ihtiyacı görüşülür.
Kapsam ve teklif
Süre, yöntem, uygulamalar, eğitim biçimi ve ölçüm yaklaşımı açık bir teklif hâline getirilir.
Uygulama
Program; anlatım, vaka, örnek, alıştırma, tartışma ve iş başı bağlantılarıyla yürütülür.
Değerlendirme
Öğrenme çıktıları, katılımcı geribildirimi ve kararlaştırılan uygulama göstergeleri değerlendirilir.
Ölçme ve değerlendirme
Eğitim sonucunu görünür hâle getirin
Riskli durumu tanıma, doğru bildirim veya karar adımını seçme, politika farkındalığı ve vaka çözümü değerlendirilir. Ölçüm yöntemi ve raporlama kapsamı, eğitim teklifi hazırlanırken kurumla birlikte kararlaştırılır.
- Eğitim öncesi hedef ve seviye değerlendirmesi
- Program içi vaka veya uygulama çalışmaları
- Öğrenme ve uygulama çıktılarının değerlendirilmesi
- İş başı aksiyon planı ve gerektiğinde takip oturumu
Neden UG Eğitim ve Danışmanlık?
Kurumunuzun ihtiyacına ve çalışma gerçekliğine odaklanan yaklaşım
Bursa merkezli ekibimiz, eğitim içeriğini sektörünüzden, katılımcıların sorumluluklarından ve ulaşmak istediğiniz sonuçtan hareketle planlar. Amaç yalnızca memnuniyet puanı almak değil, eğitimin sahada kullanılmasını kolaylaştırmaktır.
- Kuruma ve katılımcı seviyesine göre özelleştirme
- Teori ile uygulamayı birlikte ele alan içerik
- Yüz yüze, online ve hibrit eğitim seçenekleri
- Bursa ve Türkiye genelinde planlama desteği
- Kapsamı açık, ihtiyaca göre hazırlanan teklif
Kurumunuza özel teklif alın
Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele / Compliance Eğitimi için görüşelim
Katılımcı sayınızı, hedefinizi ve tercih ettiğiniz uygulama biçimini paylaşın. İhtiyacınıza uygun kapsam, süre ve eğitim modelini birlikte netleştirelim.
Sık sorulan sorular
Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele / Compliance Eğitimi hakkında merak edilenler
Bu eğitim kimler için uygundur?
Hedef kitle; görev, deneyim seviyesi, kurumun sektörü ve beklenen iş sonucuna göre ihtiyaç analizi sırasında netleştirilir. Teklif öncesi görüşmede katılımcı profili ile ön bilgi düzeyi birlikte değerlendirilir.
Eğitim kurumumuza özel hazırlanabilir mi?
Evet. Örnekler, vakalar, uygulamalar, süre ve seviye kurumun süreçleri ile katılımcı profiline göre uyarlanabilir. Uygun olduğunda kurumun kendi formları, süreçleri veya anonimleştirilmiş vakaları çalışmaya dahil edilebilir.
Online veya hibrit uygulanabilir mi?
Konu ve uygulama ihtiyacı uygunsa program yüz yüze, canlı online veya hibrit modelle planlanabilir. Bursa dışındaki kurumlara Türkiye genelinde canlı online veya planlamaya göre yüz yüze çözüm sunulur.
Eğitim etkinliği nasıl ölçülür?
Ön değerlendirme, uygulama çalışmaları, son değerlendirme, katılımcı aksiyonları ve gerektiğinde yönetici gözlemi birlikte kullanılabilir. Ölçüm yöntemi eğitim hedefiyle birlikte kararlaştırılır.
Eğitim ücreti nasıl belirlenir?
Fiyat; program süresi, katılımcı sayısı, özelleştirme düzeyi, uygulama biçimi, lokasyon ve ölçme-değerlendirme kapsamına göre hazırlanır. Net teklif için ihtiyaç ve beklentilerin kısa bir ön görüşmeyle belirlenmesi gerekir.
Katılımcılara belge veriliyor mu?
Katılım ve belgelendirme koşulları programın niteliğine göre teklif aşamasında açıklanır. Resmî yetkilendirme veya sınav gerektiren eğitimlerde kapsam ve belge türü ayrıca doğrulanır.