Bursa çalışma izni danışmanlığı; yabancı personel istihdam edecek işletmeler için uygunluk analizinden belge kontrolüne, e-İzin başvurusundan uzatma ve izin sonrası yükümlülüklere kadar sürecin planlı yürütülmesini sağlar. UG Eğitim ve Danışmanlık, Bursa merkezli çalışma izni çıkarma desteğini Türkiye genelindeki işverenlere dosya bazlı ve güncel resmî kriterlere göre sunar.
Her yabancı çalışan ve işveren için aynı başvuru yolu kullanılmaz. Yabancının Türkiye’deki statüsü, görevi, ücreti, sektör, işverenin mali yapısı ve istihdam durumu birlikte değerlendirilir. Amacımız yalnızca başvuru ekranını doldurmak değil; yanlış başvuru türü, eksik belge ve süre kaybı riskini baştan azaltan izlenebilir bir dosya oluşturmaktır.
Çalışma izni çıkarma süreci neden ön analizle başlamalı?
Türkiye’de yabancı bir kişinin yasal olarak çalışabilmesi için, istisna veya çalışma izni muafiyeti bulunmadıkça, çalışma izni gerekir. Çalışma izni verme yetkisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına aittir. Danışmanlık şirketleri izin veremez ve sonucu garanti edemez; doğru hizmet, başvuru öncesinde uygunluğu inceleyerek dosyanın güncel mevzuata ve resmî değerlendirme kriterlerine göre hazırlanmasına destek olur.
Ön analiz yapılmadan başlatılan süreçlerde yanlış başvuru yolu seçilmesi, görev ve ücret ilişkisinin doğru açıklanmaması, işveren kriterlerinin karşılanmaması veya belgelerin güncelliğini yitirmesi gibi sorunlar ortaya çıkabilir. Bu nedenle çalışma izni çıkarma çalışmamız yabancı ve işverene ait temel bilgilerin birlikte değerlendirilmesiyle başlar.
İşveren uygunluğu
İstihdam sayısı, sermaye, satış veya ihracat göstergeleri ile sektör bazlı şartlar kontrol edilir.
Yabancının durumu
Pasaport, ikamet veya koruma statüsü, eğitim, meslek, görev ve önceki izin bilgileri incelenir.
Doğru başvuru yolu
Yurt içi, yurt dışı, uzatma, işveren değişikliği veya özel statü seçenekleri ayrıştırılır.
2026 çalışma izni değerlendirme kriterleri
Aşağıdaki özet, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 3 Ağustos 2026 itibarıyla yürürlükte olduğunu belirttiği genel kriterlerin anlaşılmasına yardımcı olur. Sektör, meslek, yabancının statüsü ve özel düzenlemeler nedeniyle istisnalar bulunabilir. Başvuru tarihinde Bakanlığın güncel çalışma izni değerlendirme kriterleri yeniden kontrol edilmelidir.
| Kriter | Genel çerçeve | Dosyada kontrol edilen konu |
|---|---|---|
| İstihdam | Genel uygulamada her yabancı için işyerinde en az 5 Türk vatandaşının istihdamı esastır. | İşyeri ve şube yapısı, çalışan sayısı, başvuru sayısı ve uygulanabilecek istisnalar. |
| Mali yeterlilik | Faaliyetteki bilanço esaslı işyerinde 500.000 TL ödenmiş sermaye, 8.000.000 TL net satış veya 150.000 ABD doları ihracat ölçütlerinden biri aranabilir. | Ticaret sicili, bilanço, gelir tablosu, ihracat ve kuruluş yılı bilgileri. |
| Ücret | Göreve göre brüt asgari ücretin 1, 2, 3, 4 veya 5 katı üzerinden farklı alt sınırlar uygulanabilir. | Görev adı, yeterlilik, yönetici veya uzman statüsü ve teklif edilen brüt ücret. |
| Sektör ve meslek | Bilişim, eğitim, ev hizmetleri, turizm, sağlık ve diğer alanlarda özel şart veya muafiyetler bulunabilir. | Faaliyet kodu, görev, ön izin gerekliliği ve sektöre özel belge seti. |
Bursa’da hangi çalışma izni başvuru yolu seçilir?
Yurt içi başvuru
Genel başvuru yolunda yabancının Türkiye’de en az 6 ay süreli ve başvuru tarihinde geçerli ikamet izni bulunması aranır. Özel statüler ayrıca incelenir.
Yurt dışı başvuru
Yabancı Türk dış temsilciliğine başvurur, 16 haneli referans numarası alır; işveren elektronik başvuruyu yasal süre içinde tamamlar.
Uzatma başvurusu
Mevcut izin sona ermeden önce süre, işveren, görev ve belgeler kontrol edilerek uzatma dosyası hazırlanır.
Şirket ortağı veya yönetici
Sermaye payı, ortaklık oranı, şirketin istihdamı ve yabancının görevine ilişkin özel kriterler değerlendirilir.
Ev hizmetleri
Çocuk, yaşlı veya engelli bakımı ile hasta refakati gibi görevler ve aileye ait belgeler kontrol edilir.
Sektörel veya özel statü
Eğitim, sağlık, bilişim, turizm, geçici koruma ve uluslararası korumada farklı usuller uygulanabilir.
Resmî başvuru yolları için Bakanlığın başvuru türleri sayfası ile e-İzin başvuru kılavuzları esas alınır.
Çalışma izni danışmanlığı hizmet kapsamımız
- Yabancının statüsü, görev ve başvuru amacına göre ilk uygunluk analizi
- İşverenin istihdam, mali yeterlilik, ücret ve sektör kriterlerinin kontrolü
- Yurt içi, yurt dışı, uzatma veya işveren değişikliği yolunun belirlenmesi
- İşveren ve yabancı belgelerinin listelenmesi, format ve güncellik kontrolü
- e-İzin sistemi başvuru adımlarının hazırlanması ve koordinasyonu
- Resmî bildirim, eksik belge ve ek bilgi taleplerinin izlenmesi
- İzin onayı sonrasında harç, değerli kâğıt, işe başlama ve SGK takviminin aktarılması
- İzin bitiş tarihinin ve uzatma döneminin takip planına alınması
Çalışma izni için gerekli belgeler
Kesin belge listesi başvuru türüne göre değişir. Standart işverene bağlı başvuruda pasaport, biyometrik fotoğraf, diploma veya mesleki yeterlilik belgeleri ve ikamet/statü bilgileri; işveren tarafında ticaret sicili, faaliyet, mali ve SGK belgeleri kontrol edilir. Ön izin, tercüme, onay veya konsolosluk referans numarası gibi ek belgeler dosyaya göre belirlenir.
Bursa çalışma izni danışmanlığı sürecimiz
İlk görüşme ve dosya sınıflandırması
Yabancı, işveren, görev, sektör, statü ve hedeflenen işe başlama tarihi hakkında temel bilgiler alınır.
Uygunluk ve risk analizi
Başvuru türü ile istihdam, mali yeterlilik, ücret ve sektör kriterleri karşılaştırılır; kritik eksikler bildirilir.
Belge planı
Yabancıdan ve işverenden alınacak belgeler, geçerlilik tarihleri ve sorumlular tek listede planlanır.
e-İzin başvurusunun hazırlanması
Görev, ücret, yabancı istihdam gerekçesi ve destekleyici belgeler dosyanın gerçek durumuyla uyumlu hazırlanır.
Başvuru ve bildirim takibi
Başvuru durumu, resmî bildirimler ve ek belge talepleri takip edilir; işveren bilgilendirilir.
Onay sonrası yükümlülükler
Harç, kart, SGK, işe başlama, bildirim ve uzatma takvimi için kontrol listesi paylaşılır.
Bursa’daki işletmeler için yerel ve sektörel destek
UG Eğitim ve Danışmanlık Osmangazi’deki ofisinden hizmet verir. Nilüfer, Osmangazi, Yıldırım, İnegöl, Gemlik ve çevre ilçelerdeki işletmelerin yanı sıra DOSAB, NOSAB, Bursa OSB, Hasanağa ve diğer sanayi bölgelerinde faaliyet gösteren üretim, otomotiv, makine, tekstil, mobilya, lojistik ve teknoloji şirketleri için dosya bazlı çalışma izni desteği sunar.
Yerel destek yalnızca coğrafi yakınlık değildir. İşverenin üretim yapısı, vardiya düzeni, yabancı uzmanın görevi ve işe başlama planı birlikte ele alınır. Bursa dışındaki şirketlerle çevrim içi belge ve süreç koordinasyonu yürütülebilir.
Neden UG çalışma izni danışmanlığı?
- Dosya bazlı yaklaşım: Standart liste yerine yabancı ve işveren bilgileri birlikte değerlendirilir.
- Güncel resmî kaynak kontrolü: Kriterler başvuru tarihinde yeniden doğrulanır.
- Şeffaf kapsam: Yapılacak işler, beklenen belgeler ve süreç sınırlamaları paylaşılır.
- İzin sonrası takip: SGK, işe başlama ve uzatma takvimi de planlanır.
- Bursa merkezli erişim: Yerel işletmelere yüz yüze, Türkiye geneline çevrim içi destek sağlanır.
- Gerçekçi iletişim: Kesin sonuç veya mevzuata aykırı hız garantisi verilmez.
İlgili yabancı personel çözümleri
Çalışma izni hakkında sık sorulan sorular
Bursa’da çalışma izni nasıl çıkarılır?
Yabancının statüsüne göre yurt içi veya yurt dışı yol belirlenir. İşveren kriterleri, görev, ücret ve belgeler kontrol edildikten sonra dosya e-İzin sistemine sunulur. Nihai kararı Bakanlık verir.
Çalışma izni için 5 Türk çalışan şartı var mı?
Genel kriterde her yabancı için en az 5 Türk vatandaşının istihdamı esastır. Statü, sektör, meslek, şirketin satış tutarı veya özel düzenlemeler nedeniyle istisnalar bulunabilir.
İkamet izni olmadan çalışma izni alınabilir mi?
Yurt dışı başvurusunda yabancı Türk dış temsilciliğinden referans numarası alabilir. Genel yurt içi başvuruda en az 6 ay süreli ve geçerli ikamet izni aranır; özel statüler farklı olabilir.
Çalışma izni ne kadar sürede çıkar?
Süre dosyanın eksiksizliği, başvuru türü, kurum incelemesi ve ek belge taleplerine göre değişir. Kesin gün veya onay garantisi verilemez.
Çalışma izni uzatma başvurusu ne zaman yapılır?
Uzatma başvurusu iznin sona ermesinden önceki 60 gün içinde ve her durumda izin süresi dolmadan yapılmalıdır.
Çalışma izni danışmanlık firması zorunlu mu?
Hayır. İşveren başvuruyu kendisi yapabilir. Danışmanlık; uygunluk, belge planı, başvuru koordinasyonu ve süre takibinde operasyonel destek sağlar.
Çalışma izni reddedilirse ne yapılır?
Ret gerekçesi ve bildirim tarihi incelenerek yeni başvuru veya itiraz seçenekleri değerlendirilir. Hukuki temsil gereken durumda yetkili avukata başvurulmalıdır.
Çalışma izni oturma izni yerine geçer mi?
Geçerli çalışma izni genel kural olarak ikamet izni yerine geçer. Bazı özel statülerde farklı hükümler uygulanabilir.
Bursa çalışma izni için dosyanızı birlikte değerlendirelim
Yabancının statüsü, görevi ve işveren bilgileri üzerinden doğru başvuru yolunu, gerekli belgeleri ve kritik koşulları netleştirelim.
Son içerik güncellemesi: 16 Eylül 2026. Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır; çalışma izni veya hukuki sonuç garantisi oluşturmaz. Güncel mevzuat, resmî sistemler ve yetkili kurum kararları esas alınır.
Türkiye geneli erişim, Bursa’da yerel uzmanlık
Çalışma İzni Danışmanlığı ve Çalışma İzni Çıkarma nerede ve nasıl sunulur?
Ana hizmet kapsamı Türkiye genelindeki arama ve ihtiyaçlara göre sunulur. Bursa’daki kurumlar ve bireysel katılımcılar için yüz yüze uygulama, yerel planlama ve doğrudan uzman desteği ayrıca sağlanır.
Türkiye Genelinde Çalışma İzni Danışmanlığı ve Çalışma İzni Çıkarma
Farklı şehirlerdeki işletmeler için online görüşme, uzaktan doküman ve süreç çalışması, hibrit uygulama ve planlamaya göre yerinde destek sunulur.
- İhtiyaca ve sektöre göre kapsam
- Online, hibrit veya kurum içi uygulama
- Tek merkezden planlama ve takip
Bursa’da Çalışma İzni Danışmanlığı ve Çalışma İzni Çıkarma
Bursa ve çevresindeki işletmelere yüz yüze toplantı, yerinde analiz, uygulama desteği ve düzenli süreç takibi sunulur.
- Osmangazi merkezli doğrudan iletişim
- Yüz yüze görüşme ve uygulama
- Bursa sanayisine ve iş dünyasına uygun örnekler
Çalışma İzni Çıkarma ve Danışmanlığı için neden UG?
Çalışma izni süreçleri alanındaki çalışmayı; ihtiyacın netleştirilmesi, kapsamın yazılılaştırılması, uygulama ve sonuç takibi adımlarıyla yürütüyoruz.
Yıllık saha deneyimi
Kurumsal ihtiyaçları yalnızca teorik değil; süreç, insan, mevzuat ve uygulama boyutlarıyla ele alan deneyim.
Kurumsal yapıyı inceleyin →Çözüm ortağı
Farklı sektörlerden kurumlarla yürütülen eğitim ve danışmanlık çalışmalarını doğrulanabilir referanslarla inceleyin.
Referansları görün →Bursa ve Türkiye geneli
Bursa’da yüz yüze; Türkiye genelinde online, hibrit ve kurum içi uygulama seçenekleri.
Saha çalışmalarını görün →